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某食品企业人力资源外包案例

行业案例/人力资源外包—提升人力资源办理有效性/和致众成

项目背景

荣耀棋牌XX食品有限公司成立于1992年,总部在山东,业务遍及35个位置,包含上海和广东,是专业的调味品生产企业,也是国内屈 指可数的采用世界级酿造技术,向所在省、全国乃至部分国际消费者提供纯自然酿造、营养健康调味品的企业。 公司在深耕省内的基础上,不竭拓展国内市场。随着全国化以及全球化规划的展开,企业需要不竭补充新鲜血液,诚聘专业人才,全面鞭策企业新的变化与发展。 企业以朝气、诚恳、创新为价值不雅观不雅观,员工对企业文化的认同以及工作的默契,都是企业独特的竞争优势。企业非常注重人才的培养,应用标准化的人力资源办理程序,为员工的职业发展提供广阔的空间。

随着近两年的企业业务快速扩张,企业人员规模由2000多人迅速增长为4000多人。一方面,公司实行精益化办理,对人力资源办理本能机能提出了更高的办理要求, 如安在公司规模快速扩张的同时提供优质的人力资源办事,是精益化办理在人力资源领域的要求;另一方面,原有的办理 理念、方法与工具,如何可以在快速扩张的同时实现有效的复制,确保人力资源办事的效率与水平。

荣耀棋牌与此同时,人力资源外包业务正在各个行业蓬勃发展,借助BPO提升人力资源办理效率与水平、使企业内部人员可以愈加关注战略层面的事情、从而逐步提升人力资源的业务伙伴能力,成为众多快速扩张型企业的一种有效办理方式。

项目范围

荣耀棋牌制定工资和社会福利办理的全国性的平台;人事办理,工资办事,社会福利办事,流程和应用办理;其他系统的集成。

解决方案

首先是基于人力资源共享办事模式之下重新梳理涉及到业务流程,并进行相应的优化。

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第二步,明确办事的内容与要求。

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第三步,明确办事的方式与标准。以工资办事为例:

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和致工资办事框架


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和致提供给客户工资办事水平的样本

项目成果

本次项目实施后,客户企业外包揽事业务办事水平明显提升,员工满意度也相应的得到提高,同时客户企业的HR人员专注于其他战略层面的HR办理工作,也为该企业人力资源共享办事模式的转型成功提供了坚实的基础。

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